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Segundo o que se afirma no art. 5º da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e suas alterações, são corretas as alternativas, EXCETO:
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TEXTO 4
TRABALHO ENOBRECE?
Algumas frases feitas ouvidas desde sempre ficam gravadas em nós como verdades. Amadurecendo, a gente vai se libertando desses mitos, ou compreende que só algumas vezes são verdade.
Uma delas é “Querer é poder”, o que cedo constatamos não ser bem assim... Outra poderia ser “A dor nos torna melhores”, estranha apologia do sofrimento. O que logo veremos que a muitos apenas torna amargos, eternas vítimas, queixosos, azedos, revoltados. Mais um desses ditos seria “O trabalho enobrece”, coisa que vou questionar aqui.
Trabalhar pode enobrecer, mas não sempre, não necessariamente: depende de inúmeras condições, então não é o trabalho em si, mas um conjunto de situações de cada indivíduo ou grupo.
Assim como a frustração de não poder tudo o que queremos, mesmo com muita luta, e de nem sempre nos tornarmos melhores com a dor, o trabalho pode nos desmoralizar, pode nos embrutecer.
Como? perguntarão os eternos indignados.
Simplesmente porque só nos dignifica aquilo que nos compensa, nos dá alegria, sentido de vida e alguma importância, ainda que seja a de colocar corretamente uma pecinha de engrenagem para que um carro, um avião, um aparelho cirúrgico ou uma engrenagem imensa funcione direito, salvando vidas, trazendo progresso, enfim, melhorando alguma coisa.
O bom trabalho é aquele para o qual vamos todas as manhãs (ou noites) com disposição, mesmo enfrentando agruras como condução péssima ou atrasada, distâncias, cansaço. Mas saberemos que aquela oficina, escritório, mina, avião, cozinha ou rua é um lugar nosso, à espera da nossa presença, nossa ação, nossa colaboração. Temos um lugar no vasto mundo, mesmo na mais modesta atividade: nenhuma é desimportante desde que honesta. Assim, embora em outra dimensão, o local de trabalho, o emprego, se tornam um pouco a nossa casa; e os colegas passam a ser quase uma outra família, apesar de diferenças e desentendimentos – como em qualquer família.
Estarei sendo idealista, romântica? Não creio. Estou, sim, descrevendo uma situação ideal, mas é a que temos que desejar para todo mundo. Pois um trabalho indigno, mal recompensado, mal gerido, no qual não somos respeitados e apreciados, nos humilha e nos faz adoecer ainda que seja na alma. E é da alma, da psique, que se trata quando falamos de nós humanos – hoje se acredita cada vez mais que também os outros animais têm uma psique que deve ser levada em conta. Um simples animal doméstico pode ser mais agressivo ou mais afetuoso conforme o ambiente em que está e foi criado.
Aos poucos, evoluímos para o trabalho instituído com operários ou trabalhadores de qualquer setor e hierarquia, com alguns direitos, cada vez mais aperfeiçoados. Temos sindicatos, temos conselhos de classe, temos leis, temos, enfim, algo que se aproxima do melhor possível para que o trabalho nos dignifique.
Em boa parte do mundo as carências também são enormes. Mesmo em grandes cidades organizadas, onde as leis imperam mais e melhor, diariamente assistimos a multidões espremidas em conduções inaceitáveis, ônibus, trens, até caminhões (onde vão na boleia), quase como animais. Ou melhor: como alguns animais, pois muitos, como cavalos nobres, recebem tratamento inacreditavelmente melhor do que muitos trabalhadores. Porém, temos de ter um laivo de otimismo. Temos direitos, podemos reclamar, processar, fazer manifestações, recorrer aos sindicatos.
Mesmo em condições boas o trabalho nem sempre nos gratifica, portanto, não nos enobrece: por ser mal pago, por ser algo para o qual não nascemos para fazer, por ser demasiado mecânico e desinteressante, por nos obrigar a grandes sacrifícios físicos, enfim, talvez porque sonhemos demais, além de nossa real possibilidade.
O que fazer então? É preciso atendimento humano, psicológico, interessado, a cada operário ou funcionário de qualquer escalão, para que ele se conscientize de que o que deseja é possível e pode tentar mudar, ou de que seu sonho é irreal, e adaptar-se à realidade pode ser a melhor saída.
Nenhuma condição, nem mesmo alto salário ou localização ideal, é tão importante quanto se sentir necessário, ser apreciado, ainda que seja por colocar diariamente centenas de vezes o mesmo parafuso no mesmo lugar da mesma engrenagem.
Pois, sem esse mínimo objeto bem posto, alguma coisa há de falhar, e cabe ao empregador, no meio de tantas teorias, setores especializados, recursos humanos e psicólogos, em vez de tentar burlar as leis, aperfeiçoá-las, ir além da letra fria, e dar a quem trabalha a sensação essencial de que o seu trabalho, seja qual for, é importante e o está enobrecendo.
E para isso, mesmo cada dia dando um passo em frente, parece que ainda nos falta um longo caminho.
Lya Luft
Leia o trecho a seguir:
“(...) cabe ao empregador, no meio de tantas teorias, setores especializados, recursos humanos e psicólogos, em vez de tentar burlar as leis, aperfeiçoá-las, ir além da letra fria, e dar a quem trabalha a sensação essencial de que o seu trabalho, seja qual for, é importante e o está enobrecendo.”.
Pode-se inferir que a principal ideia veiculada em relação ao que enobrece o trabalho é:
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Sobre a punção em elementos estruturais de concreto armado, é CORRETO afirmar que se trata de:
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Em hidráulica, o Golpe de Aríete trata-se de:
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Para a realização de projeto de fundações, são feitas investigações no solo onde a edificação será construída. Na execução de sondagem à percussão – SPT (Standard Penetration Test) –, para o projeto de fundações de uma obra cuja área de projeção em planta é de 1.000 m2, a quantidade de furos necessários será de:
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Um parâmetro fundamental para o dimensionamento de uma peça sujeita a esforços de flexão é denominado momento de inércia.
Considerando que a seção transversal de uma viga apoiada em suas extremidades (biapoiada) possui as dimensões mostradas na figura (sem escala, em centímetros) e que o esforço que provoca flexão está representado pelo vetor F, o momento de inércia da seção a ser empregado na determinação da tensão atuante na peça, devido a F, tem valor inteiro de:
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Um funcionário de uma construtora deve estipular o valor de venda de uma obra cujo custo direto é de R$ 3.452.657,30. Sabendo que a construtora terá uma despesa de 23% dos custos diretos relativos a custos extras, que terá que pagar, junto a órgãos competentes, um montante de 9% de impostos sobre o valor de venda e que espera um lucro de 14%, o valor de venda que deve ser determinado pelo funcionário será de:
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Analise as proposições a seguir:
I – A plataforma de proteção tipo bandejão deve atender ao disposto em norma, em que o primeiro pavimento não necessita de plataforma de proteção, posteriormente, a cada 3 (três) pavimentos, deverão ser instaladas plataformas secundárias.
II – No setor de carpintaria, a serra circular deve ser fixada em mesa estável, com proteção do tipo coifa no disco, proteção da polia e da correia, bem como aterramento da carcaça, com coletor de serragem e divisor de cutelo.
III – Em um canteiro de obras com 50 (cinquenta) trabalhadores, são suficientes as instalações provisórias constituídas de cozinhar/refeitório, vestiários com armários individuais, instalações sanitárias, lavanderia e área de lazer.
IV – As rampas de acesso de uso coletivo, bem como as passarelas de circulação, devem ter inclinação adequada à norma e serem dotadas de corrimão e rodapé.
Assinale a alternativa CORRETA, de acordo com o disposto na NR18:
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Sobre o disposto na Norma Regulamentadora NR18, que trata das condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, são verdadeiras as afirmações, EXCETO:
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Um pilar possui seção transversal conforme mostra a figura (sem escala, dimensões em centímetros):
Se esse pilar recebe um carregamento de compressão representado por uma força resultante concentrada de 260 kN, aplicada no cruzamento dos eixos de simetria da seção transversal, a tensão axial atuante no pilar é de:
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