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Projetos organizacionais significam um conjunto de atividades que tem início, meio e fim e usam recursos definidos. Sobre os elementos de um projeto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Um objetivo é um resultado final, que é definido em termos de custos, quantidade, qualidade e prazos das atividades do projeto.
( ) Um projeto não tem unicidade, apresenta as mesmas especificações de outro, bem como os mesmos recursos em ambientes semelhantes.
( ) Os recursos necessários mudam durante o curso de seu ciclo de vida.
( ) Muitas tarefas diferentes são necessárias para atingir os objetivos de um projeto, o que o torna complexo.
( ) Todos os projetos são planejados antes de serem executados e, assim, não apresentam riscos e incertezas.
Assinale a sequência correta.
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
- Gestão de PessoasSubsistemas da Gestão de Pessoas
- Teorias da AdministraçãoAbordagem Sistêmica
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- Teorias da AdministraçãoAbordagem Sistêmica
- Tomada de DecisãoHeurísticas
- Tomada de DecisãoTipos de Decisões
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As organizações, na Administração de Recursos Humanos, oferecem benefícios aos funcionários, de modo a facilitar a vida e torná-la mais agradável. Alguns benefícios são por exigência legal e outros são considerados benefícios espontâneos. Analise os benefícios abaixo.
I - Férias e 13º Salário
II - Empréstimos aos funcionários
III - Refeições subsidiadas
IV - Aposentadoria
V - Salário-maternidade
VI - Gratificações
VII - Assistência médico-hospitalar
São benefícios espontâneos
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