Sobre a logística de armazenagem e distribuição, analise as afirmações a seguir e identifique quais são verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) A logística de armazenagem inclui não apenas o armazenamento físico dos materiais, mas também a gestão do fluxo de entrada e saída desses materiais.

( ) O objetivo principal da logística de distribuição é garantir que os materiais cheguem ao destino final no menor tempo possível, independentemente dos custos envolvidos.

( ) A escolha do local de armazenagem deve considerar a proximidade com os pontos de distribuição para minimizar o tempo e o custo do transporte.

( ) A armazenagem em locais distintos e descentralizados sempre aumenta a eficiência e a rapidez na distribuição dos materiais.

( ) A utilização de tecnologias como RFID e sistemas de gerenciamento de armazéns (WMS) pode melhorar significativamente a eficiência da logística de armazenagem.

A sequência correta, de cima para baixo, é:

Carlos é o responsável pela administração de materiais em uma grande empresa de manufatura. Ele observou que o tempo de resposta para atender às requisições internas de materiais tem aumentado e que há um número crescente de reclamações sobre atrasos na produção devido à falta de materiais. Carlos também notou que o espaço de armazenagem está sendo mal utilizado, com alguns itens armazenados de forma desordenada e difícil acesso. Com base nesse cenário, qual das seguintes ações seria a mais eficaz para Carlos melhorar a administração de materiais e reduzir os problemas identificados?

Sobre a administração de materiais, assinale a alternativa correta.

Joana é uma gestora de RH na Administração Pública Federal e foi encarregada de implementar um programa de Gestão por Competências em sua unidade. Durante a fase de planejamento, ela identificou que alguns servidores têm excelentes habilidades técnicas, mas carecem de competências comportamentais, como comunicação eficaz e trabalho em equipe. Joana também percebeu que a falta dessas competências está impactando negativamente o alcance dos objetivos estratégicos da unidade. Com base nesse cenário, qual seria a melhor abordagem para Joana ao implementar a Gestão por Competências?

Sobre o conceito de Gestão por Competências na Administração Pública Federal, assinale a alternativa correta.

Sobre avaliação de desempenho e liderança, assinale a alternativa correta.

Ana é líder de uma equipe de vendas em uma empresa de tecnologia. Recentemente, ela percebeu que dois membros de sua equipe, Marcos e João, têm tido dificuldades para trabalhar juntos, resultando em conflitos frequentes. Marcos é altamente motivado e orientado a resultados, enquanto João valoriza mais a cooperação e o trabalho em equipe. Ana está preocupada que esses conflitos estejam afetando o desempenho geral da equipe e deseja encontrar uma solução que mantenha ambos motivados e focados em seus objetivos. Com base nesse cenário, qual das alternativas a seguir seria a melhor abordagem para Ana gerenciar esse conflito e melhorar o trabalho em equipe?

Carlos é gerente de uma equipe em uma grande empresa. Ele observa que, apesar de enviar e-mails formais regularmente para toda a equipe, alguns colaboradores frequentemente parecem não estar cientes das informações mais recentes ou das mudanças nas políticas da empresa. Ele também percebe que alguns membros da equipe preferem discutir questões importantes durante conversas informais no corredor ou em grupos de chat, nos quais se sentem mais à vontade para expressar suas opiniões. Carlos está preocupado que a comunicação informal esteja criando um ambiente onde informações críticas podem ser mal interpretadas ou não serem compartilhadas de maneira consistente. Com base nesse cenário, responda:

Qual das alternativas a seguir melhor descreve como Carlos deve abordar a comunicação formal e informal para melhorar a disseminação de informações em sua equipe?

Sobre as barreiras na comunicação interpessoal, assinale a alternativa correta.

Sobre as funções administrativas, assinale a alternativa correta.