O recrutamento abrange um conjunto de práticas e processos utilizados pelas organizações a fim de atrair candidatos para vagas existentes ou potenciais.

Sobre o recrutamento, assinale a afirmativa INCORRETA:

Na tabela a seguir, estão as TIRs e os correspondentes investimentos necessários aos projetos da empresa Y:

O custo marginal de capital da empresa é 11%. Considerando que a estrutura ótima de capital da empresa é formada por 60% de capital próprio, o montante total do investimento e o capital de terceiros necessários para o investimento são, respectivamente:

Uma empresa tem R$ 900.000,00 para sua abertura. Foram levantadas duas possíveis hipóteses quanto à proporção de capital de terceiros que poderiam ser utilizadas, conforme apresentado na tabela a seguir:

Hipótese A: 40% de capital de terceiros.

Hipótese B: 50% de capital de terceiros.

Considerando o Imposto de Renda de 25% e os juros médios de 28% a.a., tanto a alavancagem financeira de A quanto a de B são:

A Empresa EPJ produz um único produto, vendido por R$ 12,00 a unidade. Das 100.000 unidades produzidas no ano, 80.000 foram vendidas nesse mesmo ano e todo o estoque final era composto de produtos acabados. Além disso, a empresa não tinha nenhum estoque no início do ano seguinte. Os custos incorridos durante o ano foram os seguintes:

O custo unitário do estoque que aparece no balanço de 31 de dezembro, pelo custeio por absorção, é:

A Empresa Y possui a estrutura de capital com a participação percentual e os custos específicos de cada fonte de financiamento, conforme apresentado na tabela a seguir.

Nesse caso, é CORRETO afirmar que o Custo Médio ponderado de capital (anual) da empresa é, aproximadamente:

Considere as afirmativas que se seguem, a respeito das licitações.

I. O administrador público tem o arbítrio de escolher a modalidade de licitação que julgar melhor para a aquisição do produto ou serviço.

II. O cidadão poderá, mesmo não sendo licitante, impugnar edital de licitação pública que não esteja em conformidade com a legislação vigente.

III. Os contratos regidos pela Lei n.º 8.666/1993 poderão ser alterados unilateralmente pela Administração, com as devidas justificativas, quando houver modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos.

Está CORRETO o que se afirma em:

A Teoria da Burocracia, quando aplicada às organizações, apresenta algumas características que visam atribuir às organizações um modelo racional burocrático. Sobre as características da Burocracia, analise as afirmativas abaixo:

I. Apresenta normas e regulamentos relativizados e previamente estabelecidos por escrito.

II. Todos os cargos estão dispostos numa estrutura hierárquica que encerra privilégios e obrigações definidos por razões específicas.

III. Apresenta normas e regulamentos que conferem às pessoas com autoridade um poder de coação sobre os subordinados e os meios coercitivos capazes de impor a disciplina.

IV. A seleção, a admissão, a transferência e a promoção são baseadas em critérios de avaliação e classificação estipulados pelos supervisores imediatos.

Está CORRETO o que se afirma apenas em:

Um ano após a fusão entre os bancos AB e CD, o novo banco, agora nomeado ABCD, distribuiu aos seus colaboradores a “Carta de Valores” da Organização, que declara os principais comportamentos e práticas que a empresa espera de seus empregados. De acordo com o valor 'Todos pelo Cliente' contido na referida carta, o foco da empresa é a satisfação do cliente. Percebeu-se, nas análises das entrevistas feitas com os funcionários, que a maior parte dos entrevistados acredita que o banco mantém um bom relacionamento com o cliente.

(Fonte: FERREIRA, M. L. et al. Cultura Organizacional: A Percepção dos Empregados do Banco ABCD sobre os Valores Transmitidos pela Cultura Dominante. In: Anais do XXXVII EnANPAD, 2013. Adaptado.)

A concordância por parte dos funcionários frente ao propósito do banco ABCD de bom relacionamento com o cliente indica que os funcionários reconhecem a existência de uma cultura organizacional coesa e com a qual estão dispostos a colaborar. Como consequência, essa predisposição dos funcionários tende a implicar diretamente em suas atitudes. Sobre as atitudes, o comprometimento no trabalho e a cultura organizacional, é CORRETO afirmar que: