A gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente
utilizadas para a avaliação de desempenho. Quanto ao modelo de gestão de desempenho, pode-se afirmar
que
A unidade de Tecnologia da Informação de uma Instituição de Ensino Superior precisa fazer o recrutamento
e a seleção de alguns profissionais da área de Rede de Computadores. Sendo assim, a unidade elabora o
perfil desejado para atuar na unidade. A partir dessas informações, a unidade de Gestão de Pessoas inicia o
processo de seleção desses profissionais. A respeito das técnicas que podem ser utilizadas no processo de
seleção, pode-se considerar que
A Gestão por Competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um
desempenho organizacional melhor, pois torna os funcionários mais preparados. Nenhum sistema de Gestão
por Competência será bem-sucedido se o compartilhamento de informações não tiver o apoio da
Em conformidade com o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, que aprova o Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público:
Em conformidade com o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, que aprova o Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, alguns dos deveres fundamentais do servidor público
são
Sobre os principais deveres do servidor público federal, analise os itens a seguir:
I Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra
espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de
evitar dano moral ao usuário.
II Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que
visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais,
ilegais ou aéticas e denunciá-las.
III Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público,
exigindo as providências cabíveis.
IV Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua
organização e distribuição.
Contêm deveres do servidor os itens
Um gerador de energia elétrica tem massa 50 kg e fornece uma tensão alternada de 127 V na velocidade de
rotação de 200 rpm. Se o gerador for montado sobre uma fundação elástica de rigidez equivalente de
5000 N/m e amortecimento desprezível, o isolamento percentual da vibração nestas condições será
