Foram encontradas 60 questões.
S.R.C., 24 anos, casada, nulípara, deu entrada no Centro Obstétrico com colo apagado e dilatado para 5 cm, bolsa íntegra e, à palpação, foi identificado feto único em situação longitudinal, posição esquerda e apresentação pélvica.
Para a ausculta dos batimentos cardíacos fetais (BCF) desse feto, o técnico de enfermagem deve posicionar o estetoscópio de Pinard no(a)
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O cuidado de enfermagem que visa à continuidade do tratamento
na residência do usuário, após a alta hospitalar,
caracteriza-se como um serviço de atenção
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O Índice de Apgar é um método de avaliação do neonato realizado, imediatamente após o nascimento.
Qual sinal NÃO integra o Índice de Apgar?
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Um trabalhador sofreu traumatismo raquimedular que provocou,
além de paralisia dos músculos intercostais e abdominais,
dificuldade respiratória importante e tetraplegia.
Qual é a área da coluna vertebral de ocorrência de tal
trauma ou lesão?
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O modelo de Acolhimento e Classificação de Risco obstétrico
em maternidades impõe mudanças assistenciais
no(a)
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Após ser aprovado em concurso público, um rapaz procura
informações sobre a jornada de trabalho que deverá
cumprir.
Segundo as regras gerais previstas na Lei no
8.112/1990,
e suas alterações, o servidor público será submetido a
regime mínimo de quantas horas diárias?
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Um servidor que tenha adquirido a estabilidade no serviço público somente poderá vir a perder o seu cargo, nos
termos da Lei no
8.112/1990, e suas alterações, no caso
de ocorrer
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Uma servidora pública foi reintegrada por decisão administrativa.
Como o cargo que ela ocupava foi extinto, nos termos da
Lei no
8.112/1990, e suas alterações, essa servidora deverá
ficar na seguinte situação:
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Um servidor, submetido a processo de readaptação, foi
considerado incapaz para o serviço público.
Nos termos da Lei no
8.112/1990, e suas alterações, nesse
caso, o readaptando terá de ser
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Um servidor foi promovido a gerente de área na repartição
onde exerce sua atividade, tendo ocorrido o aumento da
sua remuneração.
Após consultar o Departamento de Recursos Humanos,
ele verifica que, nos termos da Lei no
8.112/1990, e suas
alterações, não estão submetidas ao teto de remuneração
determinadas verbas decorrentes de
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