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- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- Novas Tecnologias de RH
Qual a relação entre Recursos Humanos (RH) e
Inteligência Artificial (IA)?
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Entre as mudanças provocadas pela pandemia da
COVID-19, está a rotina de trabalha à qual é realizado
por muitos em formato híbrido ou até mesmo remoto.
Articulando esse assunto ao tema da diversidade e
inclusão, pode-se dizer que o profissional de RH:
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Pessoas com enfrentam dificuldades para ingressarem no mercado
de trabalho, já que o capital intelectual vem sendo
considerado como um dos mais importantes fatores
de competividade entre as organizações e, por isso,
estas tendem a preterir candidatos com elevado grau
de instrução.
A lacuna acima é corretamente preenchida por:
A lacuna acima é corretamente preenchida por:
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O modelo de gestão de pessoas como gestão
estratégica de pessoas tem como fundamentos:
I - Vincular a gestão de pessoas às estratégias da organização.
II - Alinhar os funcionários às estratégias organizacionais.
III - Reduzir a gestão de pessoas às estratégias de lucro da organização.
IV - Inserir características pessoais dos funcionários à dinâmica estratégica organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
I - Vincular a gestão de pessoas às estratégias da organização.
II - Alinhar os funcionários às estratégias organizacionais.
III - Reduzir a gestão de pessoas às estratégias de lucro da organização.
IV - Inserir características pessoais dos funcionários à dinâmica estratégica organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
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Conjunto de normas e parâmetros que
norteiam a conduta de um profissional no
ambiente organizacional corresponde a/ao:
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Joana e Renata trabalham na Câmara
Municipal. Certo dia, durante a pausa para o café
da tarde, Joana notou que Renata estava a todo
momento espalhando fofocas sobre os outros
colegas de trabalho. Incomodada com toda a
situação, Joana pediu a Renata que cessasse os
comentários maldosos, mentirosos e
depreciativos tendo em vista que:
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Assinale C1 para as condutas que refletem
postura profissional adequada ao ambiente de
trabalho e C2 para aquelas que refletem postura
profissional inadequada.
( ) Executar as tarefas com atenção e eficiência.
( ) Chegar frequentemente atrasado ao trabalho sem apresentar justificativa plausível.
( ) Saber ouvir e respeitar as opiniões dos colegas de trabalho.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
( ) Executar as tarefas com atenção e eficiência.
( ) Chegar frequentemente atrasado ao trabalho sem apresentar justificativa plausível.
( ) Saber ouvir e respeitar as opiniões dos colegas de trabalho.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
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O objetivo das relações humanas no trabalho é promover a colaboração e a produtividade
entre todos. Essas relações são essenciais para criar um clima positivo e estimulante, onde as
pessoas se sintam valorizadas e motivadas a alcançar os objetivos das empresas. Sobre Relações
humanas, leia atentamente as afirmações a seguir, e em seguida marque a alternativa CORRETA:
I - Ao estabelecer conexões interpessoais saudáveis, a comunicação é melhorada, o trabalho em equipe é aprimorado e a resolução de problemas é facilitada.
II - Se os profissionais confiam uns nos outros, sentem-se menos à vontade para expressar opiniões, compartilhar ideias e buscar soluções em conjunto.
III - A diversidade promove a inovação, a criatividade e a adaptabilidade, tornando as empresas menos competitivas no mercado global.
IV - Por meio da empatia, pode-se compreender e se conectar com as emoções e perspectivas dos outros. Isso contribui para a resolução de conflitos e construção de relacionamentos mais harmoniosos.
I - Ao estabelecer conexões interpessoais saudáveis, a comunicação é melhorada, o trabalho em equipe é aprimorado e a resolução de problemas é facilitada.
II - Se os profissionais confiam uns nos outros, sentem-se menos à vontade para expressar opiniões, compartilhar ideias e buscar soluções em conjunto.
III - A diversidade promove a inovação, a criatividade e a adaptabilidade, tornando as empresas menos competitivas no mercado global.
IV - Por meio da empatia, pode-se compreender e se conectar com as emoções e perspectivas dos outros. Isso contribui para a resolução de conflitos e construção de relacionamentos mais harmoniosos.
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As relações interpessoais no ambiente de trabalho contribuem para um ambiente saudável e
produtivo. Desta maneira, é CORRETO afirmar ser atitude que não favorece o desenvolvimento
de boas relações interpessoais:
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A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.
Na abordagem comportamental para a governança, uma estratégia de responsabilização compartilhada envolve, por exemplo, ser claro sobre as responsabilidades dos membros executivos, sem a obrigação de assegurar que elas sejam efetivamente cumpridas, por pressupor que as demais partes independentes estão naturalmente engajadas no esforço conjunto e responsável.
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