Os sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados constituem-se em princípios básicos de uma das formas históricas de Administração pública denominada:

Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais do avaliado, suas qualidades e limitações, potencialidades e dimensões de comportamento. Há outro sistema baseado num gráfico de dupla entrada, que apresenta nas linhas os fatores e avaliação de desempenho e nas colunas os graus desses fatores. Estes dois sistemas de avaliação, respectivamente, são denominados:

No campo da gestão de pessoas, o processo por meio do qual alguém induz e condiciona uma pessoa a fazer algo como se fosse a sua própria vontade, mas que na verdade é a vontade de outra pessoa, é denominado processo de:

Os princípios que orientam procedimentos para reduzir movimentos do profissional e aumentar a produtividade, que normalmente são empregados em trabalhos contínuos, manuais e em pequenas montagens, são chamados de:

Sobre as condutas socialmente adequadas no ambiente de trabalho, é INCORRETO:

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A autoridade visa à consecução de uma ou mais atividades.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A liderança é o poder legítimo, ou seja, o poder que uma pessoa tem, em virtude do papel que ela exerce.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

O poder é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência realmente seja exercida.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A influência está ligada ao conceito de poder e autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais se introduzem as mudanças no comportamento das pessoas.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

O grau em que uma pessoa demonstra qualidades de liderança depende somente de suas próprias características.