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Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
No setor público, as estratégias de recrutamento interno para
provimento de cargos incluem as movimentações de pessoas
entre carreiras e postos de trabalho.
Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
Nas organizações, avaliações de reação de ações de
capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem
para a retroalimentação dos processos de planejamento
instrucional nos quais as necessidades de aprendizagem são
identificadas.
Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
As análises de cargos e de tarefas consistem na identificação
dos principais requisitos funcionais e características
comportamentais que sustentam a realização das atividades
previstas nos postos de trabalho.
Respondida
O absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a):
Respondida
Assinale a alternativa que apresenta
somente algumas das principais funções do
administrador financeiro.
Respondida
Quais são os tipos de decisões sobre
remuneração dos funcionários?
Respondida
Para que o desenvolvimento de pessoas
proporcione funcionários qualificados, é
necessário oferecer o conhecimento e as
habilidades de que eles necessitam, a fim
de melhorar seu desempenho, mas também
proporcionar aos funcionários
Respondida
A mensuração do desempenho em empresas
públicas ou privadas deve levar em conta
os fatores quantitativos e qualitativos.
Assinale a alternativa que apresenta
indicadores quantitativos e qualitativos,
respectivamente.
Respondida
O desenho de um programa de relações
com empregados deve contemplar várias
decisões. Dentre as principais, assinale
aquela segundo a qual a organização deve
responder às necessidades especiais de
cada funcionário.
Respondida
No âmbito corporativo são utilizadas diferentes abordagens de Desenvolvimento Organizacional, com o objetivo de realizar intervenções
na organização especialmente para implementar mudanças e inovações. Nesse contexto, cita-se a análise transacional,
cujo escopo é
