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Um psicólogo impondo suas crenças religiosas ao paciente viola a ética e a autonomia, prejudica a confiança terapêutica e pode causar danos psicológicos. Portanto, é necessário manter a neutralidade e respeitar as convicções do paciente para uma prática profissional ética.

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Elaborar um laudo ou relatório psicológico requer precisão. Baseado na finalidade da avaliação, deve conter procedimentos, conclusões claras e orientações pertinentes. Evitar dados irrelevantes é crucial. Seguir as diretrizes éticas e técnicas da Resolução CFP nº 07/2003 é essencial para garantir qualidade e relevância ao contexto.

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A Resolução CFP nº 007/2003 determina que Laudos ou Relatórios Psicológicos devem ser claros em propósito, detalhar métodos e conclusões da Avaliação Psicológica, e fornecer orientações para intervenções apropriadas. Devem conter apenas informações pertinentes, podendo ser publicados online, mantendo a confidencialidade do autor.

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A Polícia Federal, seguindo a Lei nº 10.826/2003, regula o credenciamento de psicólogos para avaliar a aptidão psicológica no manuseio de armas de fogo. A Instrução Normativa nº 78/2014 especifica os procedimentos para credenciamento e supervisão desses exames, essenciais para a expedição de laudos de aptidão psicológica necessários tanto para manuseio de arma quanto para a profissão de vigilante.

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De acordo com o Código de Ética e Conduta Profissional do Psicólogo, a principal ênfase do trabalho do psicólogo deve ser o avanço teórico e metodológico, tendo como foco principal a construção de um corpo de conhecimento científico. O Código de Ética determina, ainda, que a promoção da saúde e a qualidade de vida das pessoas e coletividades, apesar de importantes, são consideradas aspectos secundários da atuação dos profissionais da Psicologia.

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De acordo com a Resolução nº 11, de 11 de maio de 2018, a ORIENTAÇÃO PSICOLÓGICA PELA INTERNET é permitida para serviços psicológicos via tecnologia, respeitando o Código de Ética e a própria Resolução. Estão autorizados: consultas/atendimentos psicológicos (síncronos ou assíncronos), processos de Seleção de Pessoal, uso de instrumentos psicológicos validados pelo SATEPSI, e supervisão técnica de serviços de psicologia em diversos contextos.

A elaboração de parecer e laudo psicológico requer do psicólogo:

Na elaboração e registro de documentos psicológicos, é essencial que o psicólogo:

Como o laudo exige uma abordagem mais completa, com metodologia científica e descrição técnica, sua elaboração segue um padrão bastante específico, para facilitar a padronização da apresentação dos resultados. São quatro dos cinco elementos fundamentais para a sua elaboração:

(__) Conclusão: esse é o elemento sintetizador de todas as técnicas, métodos, análises e dados. A partir dele, é possível identificar as informações inicialmente desejadas sobre o colaborador avaliado;
(__) Demanda: serve para apontar quem é o candidato avaliado e suas informações pessoais mais relevantes. Além de servir para controle e acompanhamento, ela oferece subsídios para os demais elementos do laudo;

(__) Identificação: todo laudo precisa ser motivado. No processo de contratação, por exemplo, ele pode ser solicitado para esclarecimento de dúvidas sobre a condição psicológica do candidato. Já para a gestão interna de pessoas, sua solicitação pode ser feita mediante apresentação de queixas ou outras exigências específicas;
(__) Análise: essa descrição deve ser objetiva e fiel, respeitando a fundamentação teórica dos instrumentos utilizados e as normas éticas. Inclusive no que diz respeito ao sigilo: conforme o Código de Ética do Psicólogo, não se pode falar de nada além do que for realmente necessário para respaldar o encaminhamento. Além disso, não se pode escrever nada sem fundamento teórico ou baseado em fatos.

Levando-se em consideração que (V) significa Verdadeiro e (F) significa Falso, a sequência das proposições acima é:

A Lei nº 12.378/10 criou o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil CAU/BR e os Conselhos dos Estados e do Distrito Federal (CAUs) que apresentam competências distintas.

Identifique as respectivas competências e assinale (1) para as do CAU/BR e (2) para as dos CAUs.

( ) Editar e alterar o Código de Ética e as Normas Eleitorais.

( ) Fazer e manter atualizados os registros de direitos autorais, de responsabilidade e os acervos técnicos.

( ) Aprovar e divulgar tabelas indicativas de honorários dos arquitetos e urbanistas.

( ) Cobrar as anuidades, as multas e os Registros de Responsabilidade Técnica.

( ) Inscrever empresas ou profissionais estrangeiros de arquitetura e urbanismo, sem domicílio no País.

( ) Fiscalizar o exercício das atividades profissionais de arquitetura e urbanismo.

A relação correta, na ordem apresentada, é