A Segurança do Trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas adotadas, visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas envolvidas. São considerados acidentes de trabalho, com exceção de:

A NR 10 (Portaria MTE n.º 598/2004) estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. De acordo com a NR 10, os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o (a):

A implementação e a manutenção de ações e programas de promoção de saúde no local de trabalho conduzem a resultados positivos para a organização, pois promovem estilos de vida saudáveis, previnem doenças, contribuem para a saúde ocupacional e melhoram o clima organizacional (Farias et al., 2022). Segundo o modelo de História Natural da Doença de Leavell e Clark, assinale a alternativa que corresponde a uma ação de promoção da saúde, a ser possivelmente implementada pela equipe de enfermagem em saúde ocupacional.

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde. De acordo com o disposto na Norma Regulamentadora nº 6 (Equipamento de Proteção Individual - NR-06), assinale a alternativa CORRETA:

As doenças e os agravos à saúde relacionados ao trabalho (Dart) são danos à integridade física ou mental do indivíduo em consequência ao exercício profissional ou às condições adversas em que o trabalho foi realizado. Na elaboração da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), adota-se o conceito de "doenças relacionadas com o trabalho", considerando a utilização de três categorias propostas por Schilling. Sobre o assunto em questão, é CORRETO afirmar que:

Os locais de trabalho, pela própria natureza da atividade desenvolvida e pelas características de organização, relações interpessoais, manipulação ou exposição a agentes físicos, químicos, biológicos, situações de deficiência ergonômica ou riscos de acidentes podem comprometer a saúde e a segurança do trabalhador em curto, médio e longo prazo, provocando lesões imediatas, doenças ou a morte. Considerando a classificação dos fatores de riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, relacione as colunas 1 e 2 abaixo. 





Marque a alternativa que corresponde à sequência CORRETA, de cima para baixo

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem por objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho. APNSST tem por princípios:

I- Universalidade.

II- Equidade, regionalização, hierarquização e descentralização.

III- Precedência das ações de promoção, proteção e prevenção sobre as de assistência, reabilitação e reparação.

IV- Diálogo social.

V- Integralidade.

É CORRETO o que se afirma em:

A vacinação é uma medida que visa prevenir o adoecimento dos trabalhadores da saúde e ela está prevista na Norma Regulamentadora n° 32 (NR-32), que tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. No que diz respeito a vacinação dos trabalhadores, de acordo com a NR32, analise as afirmativas abaixo:

I- A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

II- O empregador pode oferecer, de forma facultativa, vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos.

III- O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providenciar, se necessário, seu reforço.

IV- O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho.

V- A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador, previsto na NR-07 e deve ser fornecido ao trabalhador comprovante das vacinas recebidas.

É CORRETO o que se afirma apenas em:

Paciente do sexo masculino, 38 anos, técnico de enfermagem, procura um ambulatório de saúde mental com as seguintes queixas: forte sentimento de tensão emocional; sensação de esgotamento e falta de energia; desmotivação para trabalhar; comportamento frio e impessoal em relação à pessoas e situações; insatisfação e desanimo. O psiquiatra que o atende diz que seu quadro é compatível com Burnout e o considera incapacitado temporariamente para o trabalho, afastando-o de suas atividades laborais. Considerando o caso em questão, assinale a alternativa CORRETA.