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Disciplina: Terapia Ocupacional
Banca: Pref. Bombinhas-SC
Orgão: Pref. Bombinhas-SC
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I. A avaliação em Terapia Ocupacional faz parte da documentação clínica que permite um registro cronológico do estado do cliente e da funcionalidade ocupacional.
II. Na análise de atividades, o terapeuta ocupacional volta o seu olhar para uma dada atividade humana com a intenção de reconhecer os elementos e características que permitem a sua utilização na intervenção clínica.
III. A Escala de Fugl-Meyer é utilizada para avaliar o paciente hemiplégico, sendo dividida em 05 domínios: função motora, sensibilidade, equilíbrio, amplitude de movimento e dor.
IV. A Medida de Independência Funcional (MIF), avalia a independência do indivíduo nos seguintes domínios: mobilidade, cognição e atividades diárias.
Assinale a alternativa correta.
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Julgue o item subsequente.
Alguns modelos motorizados de cadeiras de rodas são
bastante estáveis. Esses modelos permitem que as
pessoas se desloquem sobre uma superfície irregular e
subam e desçam de calçadas.
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Julgue o item subsequente.
Os terapeutas devidamente treinados podem avaliar a
capacidade da pessoa para dirigir e determinar se é
necessário o retreinamento do motorista, por exemplo.
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Julgue o item subsequente.
Os terapeutas ocupacionais podem recomendar
dispositivos que podem ajudar as pessoas a serem mais
independentes (dispositivos de assistência).
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Julgue o item subsequente.
A terapia ocupacional busca melhorar desde as
atividades rotineiras básicas (como comer e vestir-se) até
as atividades rotineiras mais complexas (como preparar
refeições ou utilizar um telefone).
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Julgue o item subsequente.
Em geral, as cadeiras de rodas motorizadas são
indicadas para pessoas que têm pouca força nos braços,
geralmente devido a doenças como esclerose múltipla e
distrofia muscular. No entanto, seu uso só é permitido
quando não há comprometimento do movimento das
mãos ou limitações intelectuais.
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Julgue o item subsequente.
A área da saúde do trabalhador compreende o conjunto
de medidas e ações cujo objetivo inicial é reduzir a
qualidade de vida e ampliar os riscos laborais aos quais
os profissionais estão sujeitos no ambiente de trabalho.
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