o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) emitido após cada exame clínico ocupacional deve conter, dentre outros dados, a razão social e CNPJ ou CAEPF da organização; a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO; número do Certificado de Aprovação (CA) de EPI, que vise inibir exposição a agente ambiental presente no Inventário de Riscos.

o PCMSO deve incluir ações de vigilância ativa da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos, além de ações de vigilância passiva descritas na NR-7.

são diretrizes do PCMSO o rastreamento e a detecção precoce dos agravos relacionados ao trabalho, comunicando à organização e aos órgãos fiscalizadores a necessidade de afastamento ou readaptação laborativa do trabalhador nessas situações.

o médico responsável pelo PCMSO deve elaborar, anualmente, relatório analítico do Programa, informando, além de outros dados, a incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho e os questionamentos acerca do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário enviados à Câmara de Recursos da Previdência Social.

no exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações de graus de risco 3 e 4.