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Respondida
1097528
Ano:
2009
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-15
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Dissídio individual e dissídio coletivo
Dissídio coletivo e modalidades
Quando o dissídio coletivo não for suscitado em nome de determinada categoria profissional, a extensão da decisão sobre novas condições de trabalho para toda esta categoria necessita que
A
3/4 dos empregadores e 3/4 dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extensão da decisão.
B
2/3 dos empregadores e 2/3 dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extensão da decisão.
C
apenas o respectivo sindicato dos empregados, concorde com a extensão da decisão.
D
2/3 dos empregadores e 3/4 dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extensão da decisão.
E
apenas 2/3 dos empregadores e dos empregados concordem com a extensão da decisão.
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