A informalidade excessiva entre os servidores e os cidadãos contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente.

Um servidor público deve sempre manter uma postura ética, transparente e imparcial no exercício de suas funções.

A rigidez na comunicação interna é essencial para evitar conflitos e garantir a disciplina entre os servidores.

A competição interna intensa entre os servidores é uma prática recomendada para aumentar a produtividade.

Um servidor público não precisa se preocupar com o impacto de sua postura pessoal no ambiente de trabalho.