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Respondida
264616
Ano:
2008
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
VUNESP
Orgão:
ITESP
Provas:
Advogado
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Duração do Trabalho
Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Duração do Trabalho
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Não terá direito às férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,
A
deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 (trinta) dias subseqüentes à sua saída.
B
permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
C
deixar de trabalhar, com percepção do salário, por, pelo menos, 15 (quinze) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
D
tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 3 (três) meses, desde que contínuos.
E
permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por, pelo menos, 15 (quinze) dias.
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