tem garantia de emprego, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

tem garantia de emprego pelo período de 120 dias.

somente terá garantia de emprego se o empregador for expressamente avisado da gravidez.

somente terá garantia de emprego se ainda não tiver se escoado metade do prazo do contrato.

não tem garantia de emprego, dado o ajuste prévio quando ao término do contrato.