Segundo Chiavenato (2005), o Mercado de Trabalho (MT) é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do MT influenciam as práticas do RH das empresas. Considerando o impacto do MT sobre as práticas de RH, atribua falso (F) ou verdadeiro (V) para as afirmações a seguir.

( ) Quando o MT está em situação de oferta, as organizações se veem diante de um recurso fácil e abundante.

( ) Quando o MT está em situação de oferta, há investimentos em recrutamento para atrair candidatos.

( ) Quando o MT está em situação de procura, há critérios de seleção mais rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos.

( ) Quando o MT está em situação de procura, há ênfase no recrutamento externo como meio de melhorar o potencial humano, com substituição de funcionários por candidatos melhor qualificados.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.