As mudanças verificadas no mundo do trabalho, que culminaram com o fenômeno da globalização, têm feito com que as organizações bem-sucedidas adotem a estrutura em redes em substituição ao modelo de organização funcional. Considere o que está proposto a seguir e identifique o que caracteriza a estrutura em redes:

I. Apresenta elevada flexibilidade, pois é adaptável e maleável a organizações que atuam em ambientes turbulentos e que usam tecnologia de ponta;

II. Organiza-se predominantemente de forma horizontal, focalizando a dinâmica dos processos e não as funções especializadas ou hierárquicas;

III. Destaca-se pela mobilidade, pois permite atuar com eficiência em termos de tempo e de espaço;

IV. Permite que suas unidades e equipes compartilhem recursos e competências, de modo a contribuir para o alcance de seus objetivos e de sua missão.

- Considerando as informações contidas nos itens acima, é correto afirmar que