- Aplicando Pessoas
- Controle e Avaliação
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Avaliação 360 graus
A avaliação de desempenho analisa e mensura de forma
sistemática o desempenho de uma pessoa na organização,
por meio de métodos modernos e tradicionais. Um método de
avaliação de desempenho considerado moderno é a:
