A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou a atenção, antes fixada nas chamadas “atividades- meio”, para as finalidades da organização. A partir de então o enfoque foi direcionado aos resultados alcançados. Criado por Peter Drucker, o modelo administrativo identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica é conhecido por: