Três funcionários de uma determinada sociedade, após doze meses de trabalho, no regime de tempo integral tinham a seguinte quantidade de faltas não justificadas:
Funcionário n.º 1 – 5 faltas.
Funcionário n.º 2 – 12 faltas.
Funcionário n.º 3 – 8 faltas.
Funcionário n.º 2 – 12 faltas.
Funcionário n.º 3 – 8 faltas.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os três funcionários terão, respectivamente, a seguinte quantidade de dias de férias:
