O assédio moral nas empresas é uma questão complexa que envolve múltiplas dimensões, incluindo psicológicas, sociais, legais e organizacionais. As dinâmicas de poder, cultura organizacional e falta de políticas efetivas de prevenção e intervenção contribuem para a perpetuação do assédio moral nas empresas. Neste contexto, identifique a alternativa correta em relação às medidas que podem ser implementadas para criar um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso, considerando as implicações legais, éticas e de bem-estar dos funcionários.