Um grande desafio gerencial é ajudar o grupo a alcançar um estágio em que os interesses individuais são conectados e submetidos a um propósito coletivo e o grupo torna-se uma unidade que funciona bem.

A partir da análise do trecho e dos conhecimentos sobre os processos grupais, pode-se afirmar:

Nos estágios iniciais do desenvolvimento, os conflitos frequentes são, muitas vezes, necessários para que os padrões de conduta grupais sejam definidos e a coordenação harmônica de atividades possa prevalecer.