Considerando as formas de transmissão e perpetuação da cultura organizacional, mitos são
ações repetidas para reforçar normas e valores culturais.
ficções que ajudam a explicar atividades ou eventos.
relatos de eventos do passado que ilustram e transmitem normas e valores.
linguagens verbais que refletem a cultura particular da organização.
pessoas de sucesso que corporificam os valores e o caráter da organização.
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta! É rápido e grátis.