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Respondida
2412019
Ano:
2011
Disciplina:
Psicologia
Banca:
GSA Concursos
Orgão:
Pref. Amparo-SP
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção
Por recrutamento interno entende-se:
A
modalidade de recrutamento é utilizada para a captação de pessoas de fora da organização.
B
recrutamento que se dá através de abordagens em fontes de captação de pessoas. Estas abordagens podem ser diretas (contato empresa-mercado) ou indiretas (contato indireto da empresa com o mercado).
C
recrutamento realizado quando surge uma vaga na empresa e esta tenta preenchê-la através de um remanejamento de seus colaboradores.
D
modalidade de recrutamento no formato de rodízio. Onde existe um remanejamento entre pessoas que já ocupam cargos de confiança dentro da empresa.
E
perceber os aspectos mais intrínsecos do cargo, em relação aos requisitos que o cargo impõe ao seu ocupante, aquilo que ele tem que possuir para poder estar no cargo.
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