modalidade de recrutamento é utilizada para a captação de pessoas de fora da organização.

recrutamento que se dá através de abordagens em fontes de captação de pessoas. Estas abordagens podem ser diretas (contato empresa-mercado) ou indiretas (contato indireto da empresa com o mercado).

recrutamento realizado quando surge uma vaga na empresa e esta tenta preenchê-la através de um remanejamento de seus colaboradores.

modalidade de recrutamento no formato de rodízio. Onde existe um remanejamento entre pessoas que já ocupam cargos de confiança dentro da empresa.