Questão 852534

852534 Ano: 2014
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: Desenvolve-SP

Provas:

É lícita a alteração do contrato individual de trabalho realizada

por mútuo consentimento, mesmo que acarrete prejuízo direto para o empregado.

por mútuo consentimento, mesmo que acarrete prejuízo indireto para o empregado.

por mútuo consentimento que não acarrete prejuízo direto ou indireto para o empregado.

unilateralmente pelo empregador que acarrete prejuízo indireto para o empregado, mas não direto.

sem a anuência do empregado que lhe acarreta prejuízo direto, mas não indireto.

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