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Respondida
572186
Ano:
2012
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
MPE-AP
Provas:
Analista Ministerial - Administração
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Contrato de Trabalho
Cessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de Trabalho
Aviso Prévio
João foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa da empresa em que trabalhava desde 1998. No caso de João, seu aviso prévio deverá ser de
A
trinta dias na mesma empresa, uma vez que o seu contrato de trabalho data de 1998.
B
trinta dias acrescidos de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa.
C
sessenta dias acrescido de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de noventa dias.
D
trinta dias acrescido de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de sessenta dias, perfazendo um total de noventa dias.
E
sessenta dias acrescido de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de trinta dias.
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