O Quadro de Distribuição do Trabalho, ou simplesmente QDT, permanece útil como ferramenta administrativa para os gestores e técnicos que procuram otimizar suas atividades. Evidências concretas demonstram que o QDT pode trazer os seguintes benefícios para a organização:

I. aproveitamento eficiente da capacidade de seus agentes, distribuindo as atividades segundo a formação e as habilidades dos mesmos, tendo em vista um desempenho superior;

II. identificação das pessoas que apresentam baixo rendimento nas atividades que desenvolvem, com recomendação para desligamento;

III. redistribuição das atividades por importância, para melhor uso do tempo;

IV. ordenamento das atividades de acordo com a vontade e a opinião das pessoas consultadas.

- Considerando as informações contidas nos itens acima, é correto afirmar que