Ideias, crenças, costumes, regras, dentre outros, são alguns dos aspectos que compõem a cultura de uma organização. A maneira como esta cultura é originada, transmitida entre seus colaboradores e expressa à sociedade, cria uma identidade única que passa a impregnar todas as suas práticas corporativas, tanto internas quanto externas. São considerados elementos que compõem a cultura organizacional, EXCETO: