O conflito individual pode ser interno ou externo.

Os conflitos podem trazer efeitos positivos e negativos.

Entre os níveis de gravidade do conflito temos o conflito manifesto que é conhecido como conflito velado.

Um dos estilos de gestão de conflitos é o competitivo.

Quanto à gestão dos conflitos, a abordagem mista procura administrar o conflito tanto com aspectos estruturais como processuais.