Com relação à administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
A avaliação de desempenho de 360 graus, muito utilizada nas empresas atuais, restringe a avaliação de desempenho do empregado a seus chefes e colegas na empresa.
Com relação à administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
A avaliação de desempenho de 360 graus, muito utilizada nas empresas atuais, restringe a avaliação de desempenho do empregado a seus chefes e colegas na empresa.
