Na elaboração do planejamento estratégico de gestão de pessoas, você foi designado para elaborar o planejamento de pessoal considerando as variáveis volume de produção planejado, mudanças tecnológicas que alterem a produtividade, condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela e o planejamento de carreiras na organização.

Com base nessas variáveis, qual é o tipo ou o modelo de planejamento de pessoal que você precisa utilizar?