Respeitar absolutamente a hierarquia da organização; sendo assim, comportamentos indevidos de superiores hierárquicos não devem ser denunciados.

Manifestar-se sempre em nome da empresa, mesmo sem autorização, respeitando as áreas encarregadas do relacionamento com os órgãos de comunicação.

Dispensar a autorização prévia do superior hierárquico para a publicação, em ambientes externos, de estudos, pesquisas e outros trabalhos de autoria ou participação do colaborador, que envolvam conhecimentos relacionados à empresa.

Respeitar o ambiente de trabalho, não adotando comportamentos inadequados que possam prejudicar o bom andamento das atividades.

Zelar pela integridade física e moral das pessoas e da segurança patrimonial, exceto quando no exercício do direito de greve.