Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação
hipotética acerca das normas trabalhistas, seguida de uma
assertiva a ser julgada.
Determinada pessoa jurídica celebrou contrato de trabalho
com Pedro, pelo prazo de 2 anos e com remuneração mensal
de R$ 2.000,00. Decorridos 20 meses de vigência do
referido contrato, a empregadora decidiu rescindir
injustificadamente o aludido contrato por prazo determinado.
Nessa situação, Pedro tem direito a R$ 8.000,00 de verbas
indenizatórias.