A pessoa com deficiência precisa ser adequadamente avaliada e receber formação profissional para o acesso ao trabalho.

O trabalho competitivo é uma modalidade de trabalho em que a produção realizada pela pessoa com deficiência chega até 40% das atividades desempenhadas pelos demais trabalhadores, conforme especificado na análise de cargo daquela função.

Havia um desconhecimento das reais potencialidades e habilidades das pessoas para o desempenho de uma atividade profissional por muitas vezes a visão social estar focada na deficiência e na limitação, mas isso é algo superado, já que essa visão não reflete mais a realidade da atuação dos empregadores.

No trabalho por conta própria, o indivíduo com deficiência deve ser capacitado para produzir tanto quanto os demais trabalhadores, conforme especificado na análise de cargo daquela função, podendo competir, em termos de igualdade, com as demais pessoas.

No trabalho competitivo, o indivíduo com deficiência tem capacidade para produzir tanto quanto os demais trabalhadores, conforme especificado na análise de cargo daquela função; entretanto, tem impedimentos de ordem pessoal, devido a limitações de saúde que, na maioria das vezes, o impedem de permanecer no local de trabalho durante a jornada diária de atividade profissional.