Foram constatados os seguintes problemas que estavam ocorrendo na instituição:

I- Alto índice de evasão devido a vários colaboradores estarem desviados de função, como também, por suas novas qualificações concluídas, não estarem sendo aproveitadas pelo Instituto;

II- Alta rotatividade na direção da Tecnologia da Informação;

III- Grande número de processos de sindicância e Processos Administrativos Disciplinares (PADs) sobre assédio moral contra as chefias nos câmpus.

O Reitor e o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas decidiram então contratar uma consultoria de RH.

Porém, o diretor de Recursos Humanos discordou de um item na licitação, por entender que ele NÃO iria tratar esses problemas.

Cite o item que deveria ser retirado desta contratação: