Definem como os gerentes atuam dentro de uma organização, desconsiderando as particularidades dos outros empregados e definindo uma visão crítica que não necessite de argumentos empresariais.

Formam a base das opiniões segundo as quais outras pessoas e os fatos, as idéias e os objetivos são vistos, interpretados e avaliados.

São competências que permitem às pessoas interpretar e julgar a realidade e a si próprios.

Estão na base das doutrinas administrativas e da cultura organizacional.

Referem-se à própria pessoa e a outros aspectos de seu ambiente, como seu trabalho ou seu cargo.