Guardar sigilo sobre os assuntos da repartição.

Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.

Exercer quaisquer atividades que sejam incompatível com o exerclclo do cargo ou função e com o horário de trabalho.

Opor resistência injustificada ao andamento de documento, processo ou execução de serviço.