s necessidades da comunidade, independentemente dos direitos trabalhistas e estatutários.

s necessidades da comunidade, podendo ser ininterrupto no ano civil, respeitando os direitos trabalhistas e estatutários.

Aos interesses dos gestores, podendo ser ininterrupto no ano civil, respeitando os direitos trabalhistas e estatutários.

s demandas dos docentes, podendo ser ininterrupto no ano civil, respeitando os direitos trabalhistas e estatutários.

s demandas das famílias, não podendo ser interrompido no ano civil.