Para Elton Mayo, os indivíduos em trabalho isolado, fora do contexto social da organização, contribuem para a produtividade das organizações.

A teoria dos sistemas, assim como aquelas que admitem a empresa como sistema fechado, admite que a melhoria dos processos internos leva a organização ao sucesso.

Para a teoria dos sistemas, a organização é um sistema complexo composto por diversos subsistemas em contínua interação, dentre eles o psicossocial.

A frase “existe uma única melhor maneira de administrar e organizar” é compatível com a visão contingencial.

Para Weber, o tipo ideal de burocracia é formado por apenas duas características que são a formalidade e a impessoalidade.