as entrevistas de coletas de dados classificam-se como: não estruturadas e estruturadas;

as modalidades e tipos de entrevista podem ser conduzidas por meio do contato direto, contato telefônico ou contato por correio (ou endereçamento eletrônico);

na entrevista de apresentação devem ser discutidos com o auditado o tempo e o cronograma de trabalho, a utilização de recursos do auditado (como espaço físico), transporte, apoio logístico e solicitação de documentos preliminares;

para uma consistente coleta de dados, é importante para os membros da equipe de auditoria acordar sobre os objetivos e escopo da auditoria, informações a serem obtidas, documentos a serem solicitados e o papel de cada membro da equipe no decorrer da entrevista;

no desenvolvimento da entrevista, utilizando-se a opção por questões abertas, deve-se estimular que o auditado forneça respostas objetivas do tipo dicotômicas: sim/não, verdadeiro/ falso.