Os executivos devem considerar os mecanismos pelos quais seus funcionários aprendem a se comportar da forma que
melhor beneficia a organização. Nesse sentido, a recompensa e o reforço são ferramentas comumente utilizadas na
modelagem do comportamento dos indivíduos. Levando em consideração as tipologias de recompensa e de reforço,
assinale a alternativa correta.
