Quando uma parte aceita soluções razoáveis para outra, caracteriza-se o estilo de compromisso.

O estilo de acomodação tem como consequência a negação da existência do conflito.

A negociação para se estabelecer ganhos e perdas para cada parte é consequente do estilo competitivo.

Quando não há solução para ambas as partes envolvidas, é caracterizado o estilo de colaboração.