A administração do clima ético e da sensibilidade social são preocupações fundamentais de uma empresa quando se trata de questões éticas. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa incorreta em relação ao conceito de ética.

Em relação à ética e à postura profissional, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem da centralização da função de gestão de pessoas.

Assinale a alternativa que apresenta um indicador a priori das necessidades de treinamento.

Em relação à entrevista de seleção, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa que apresenta uma das desvantagens da avaliação de desempenho por escala forçada.

Em relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.

Sobre o comportamento organizacional, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Relação eficiente entre indivíduo/organização tem como consequência processos de fatores de produção mais racionais.

( ) O alcance dos objetivos organizacionais tem como foco as pessoas em detrimento das atribuições, tarefas e responsabilidades.

( ) A execução eficiente das operações da empresa tem como meio não o desempenho humano, mas sim a sua estrutura organizacional.

( ) A organização precisa da colaboração por parte das pessoas para que seus objetivos sejam definidos.

Em relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.