é vedada a rescisão unilateral, porém permitida a rescisão amigável, por acordo entre as partes, desde que haja conveniência para a Administração;

são aplicadas as cláusulas exorbitantes, porém vedada a aplicação das de privilégios;

se ocorrer a teoria da imprevisão dar-se-á a rescisão independente da possibilidade do cumprimento, a fim de não onerar a Administração com a restauração do equilíbrio econômico-financeiro;

podem ser alterados unilateralmente pela Administração em razão das denominadas cláusulas de privilégio;

o fato do príncipe, que impossibilite a consecução da obrigação, não impõe à Administração a indenização integral ao contratado.