Considere as afirmativas abaixo sobre a Gestão da Mudança nas Organizações.

I - Mesmo quando são apresentados dados aos funcionários que sugiram que eles precisam de mudanças, eles se apegam a qualquer informação que encontram que indique que estão bem e que não precisam mudar.

II - Quando uma organização confronta-se com a mudança, a inércia estrutural age como um contrapeso para manter o equilíbrio e a estabilidade.

III - As mudanças nos padrões organizacionais tendem a não afetar os grupos especializados.

Quais estão corretas?