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Respondida
1184307
Ano:
2012
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-4
Provas:
Juiz do Trabalho
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Contrato de Trabalho
Extinção do Contrato de Trabalho
Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
A estabilidade provisória é direito reconhecido legalmente a todos os empregados
A
acometidos por doença grave por prazo igual ao do afastamento, até o limite de sessenta dias após a alta médica.
B
nomeados para o Conselho Nacional da Previdência Social, desde a nomeação até um ano após o término do mandato.
C
dispensados por ato discriminatório do empregador, pelo período de um ano a contar de sua reintegração ao trabalho.
D
com tempo de serviço igual ou superior a 5 anos na mesma empresa e que contarem com menos de 24 meses para a aquisição da aposentadoria integral por tempo de serviço.
E
que retornarem de férias, licença-maternidade ou afastamento involuntário não inferior a 30 dias, pelo período de três meses.
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