O exercício do trabalho em condições insalubres assegura ao
trabalhador a percepção de adicional salarial. Acerca desse
adicional por insalubridade, julgue os itens que se seguem.
O cancelamento do adicional de insalubridade poderá ser
feito pelo gerente do setor de recursos humanos da empresa
que identificou a eliminação ou neutralização do risco no
ambiente de trabalho.