Em relação aos contratos de trabalho e os direitos trabalhistas, considere as seguintes afirmativas:

I. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente de expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.

II. O contrato por prazo determinado somente será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.

III. As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das parte interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes.

IV. Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 3 (três) meses, a outro contrato por prazo determinado, mesmo que a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

São verdadeiras (V) ou falsas (F):